實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理：實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制（圖2）。主任（包括副主任）主抓實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展方向，規(guī)劃和組織實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與學(xué)科發(fā)展；提出實(shí)驗(yàn)室年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；組織重大研究項(xiàng)目的申請(qǐng)；人才引進(jìn)和評(píng)估工作。下設(shè)學(xué)術(shù)秘書（1名）和行政秘書（1名）。實(shí)驗(yàn)室正副主任通過行政秘書和學(xué)術(shù)秘書對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行日常管理，重大事項(xiàng)的決策在廣泛征求研究組和技術(shù)支撐系統(tǒng)意見的基礎(chǔ)上，由“研究員聯(lián)席會(huì)議”決定。
圖1 同位素地球化學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室牌子
圖2 實(shí)驗(yàn)室的組織架構(gòu)
發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)作用:實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)由13名科學(xué)家組成，其中主任1名，副主任2名，為實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展起把關(guān)和監(jiān)督的作用。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成立以來，每年召開學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議。其中2006、2007年度與院殼幔物質(zhì)組成和環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和教育部造山帶演化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2008-2010年與國(guó)內(nèi)固體地球科學(xué)領(lǐng)域的8家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室舉行了聯(lián)合學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，對(duì)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)方向和管理制度進(jìn)行指導(dǎo)，取得了良好的效果。在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間，將通過學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議，明確學(xué)術(shù)方向，審定實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，評(píng)審實(shí)驗(yàn)室的課題申請(qǐng)及進(jìn)展和完成情況。作為骨干成員，將繼續(xù)積極參與我國(guó)固體地球科學(xué)領(lǐng)域重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)盟的活動(dòng)，在十二五重大立項(xiàng)論證中如國(guó)家先導(dǎo)科技專項(xiàng)“深部資源探測(cè)核心技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用示范”，國(guó)家基金委重大研究計(jì)劃“華南大陸再造”以及中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程重要方向項(xiàng)目群“深部過程與巖石圈演化”發(fā)揮核心骨干作用。
人員聘用: 根據(jù)中國(guó)科學(xué)院人員崗位聘用制度，結(jié)合研究所的部署，本實(shí)驗(yàn)室完成了科技、管理與支撐等三類人員的聘用工作；根據(jù)研究所出臺(tái)的《實(shí)驗(yàn)技術(shù)支撐系統(tǒng)管理?xiàng)l例》，技術(shù)崗位的職能進(jìn)行了重新厘定，并進(jìn)行了人員聘用。實(shí)驗(yàn)室由科研小組（或研究團(tuán)隊(duì)）和技術(shù)支撐兩個(gè)系列組成。學(xué)術(shù)帶頭人主要由國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者組成。研究小組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，下設(shè)研究助理和流動(dòng)人員，年終參加研究所統(tǒng)一考評(píng)，研究所已建立了合理的考評(píng)體系，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，對(duì)考核優(yōu)秀的研究組加強(qiáng)支持；引進(jìn)了同行評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)的創(chuàng)新性并強(qiáng)調(diào)實(shí)際貢獻(xiàn)在論文方面兼顧了數(shù)量和質(zhì)量，鼓勵(lì)在國(guó)際高水平刊物發(fā)表論文。
人員流動(dòng)：根據(jù)研究所的相關(guān)規(guī)定，對(duì)編制以外及其他用工人員，根據(jù)不同需要和人員類型，分別執(zhí)行臨時(shí)聘用、客座、返聘等制度，以滿足科研和管理的用人需要，提高了實(shí)驗(yàn)室的科技創(chuàng)新能力。目前重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有臨時(shí)聘用人員3人，客座研究員（11人，主要是中科院海外合作團(tuán)隊(duì)成員和中國(guó)科學(xué)院杰出特聘研究員）。實(shí)驗(yàn)室積極探索聘請(qǐng)海外高水平科學(xué)家來室長(zhǎng)期（>3月）工作的模式，2008年以來已有4位科學(xué)家(Robert Zartman, Bernard De Jong，Ian Campbell和Peter Cawood教授）來室工作，在科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和研究生培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用。
結(jié)合研究所管理，實(shí)驗(yàn)室將采取措施擴(kuò)大博士后規(guī)模，充分發(fā)揮博士后在人才培養(yǎng)和篩選方面的作用。鼓勵(lì)對(duì)外交流，每年有一定數(shù)量的出訪和來訪。繼續(xù)與Curtin大學(xué)，香港大學(xué)等協(xié)議單位合作聯(lián)合培養(yǎng)研究生。
儀器設(shè)備管理與使用：為規(guī)范實(shí)驗(yàn)技術(shù)支撐系統(tǒng)的管理，提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)、積極性和創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)科研與技術(shù)系統(tǒng)科技人員的合作，實(shí)驗(yàn)室出臺(tái)了《實(shí)驗(yàn)技術(shù)支撐系統(tǒng)管理?xiàng)l例》，經(jīng)過多年的實(shí)踐，取得了良好的效果，并得到了上級(jí)部門的高度認(rèn)可。在國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期間，將堅(jiān)持已有的好的做法，在實(shí)踐中探索新的做法。主要措施有：（1）為強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)、觀測(cè)、研究一體化的進(jìn)程，各實(shí)驗(yàn)室實(shí)行研究員小組負(fù)責(zé)制，研究員小組一般由三人組成，從研究員中招聘一名組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)方向、隊(duì)伍建設(shè)、提出新技術(shù)新方法研制的規(guī)劃、審查實(shí)驗(yàn)室的分析測(cè)試報(bào)告和實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)預(yù)算、機(jī)時(shí)分配等，并協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室的日常管理；技術(shù)主管的職責(zé)是負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室和儀器的維護(hù)和調(diào)試、保障實(shí)驗(yàn)室和儀器的正常運(yùn)行、研制新技術(shù)新方法、為在實(shí)驗(yàn)室工作的研究人員和研究生提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)等；（2）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)收支管理。由行政秘書或者專人具體負(fù)責(zé)樣品的登記、收費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室的日常賬目管理和分析數(shù)據(jù)的發(fā)放等，所有支出須由實(shí)驗(yàn)室研究員小組組長(zhǎng)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任（或其指定的副主任）審核簽字后方能執(zhí)行；（3）考核方式將實(shí)行定性和定量相結(jié)合的辦法。定量評(píng)價(jià)根據(jù)實(shí)際工作量和應(yīng)完成的工作量的比較，定性評(píng)價(jià)包括技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量（重點(diǎn)是解決具體技術(shù)問題的能力、儀器的使用率、開放度和合作程度）等方面。其中，應(yīng)完成的工作量根據(jù)各實(shí)驗(yàn)室前三年完成的工作量和儀器的實(shí)際情況核定；技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量等方面的評(píng)價(jià)由所技術(shù)委員會(huì)組織科研人員、管理人員和技術(shù)人員投票決定；（4）適當(dāng)提高技術(shù)支撐人員的待遇，即收入略高于同級(jí)別科研人員的平均水平。
開放合作：（1）適時(shí)主辦國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議以擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室的影響力。（2）繼續(xù)堅(jiān)持組織學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，主要由實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的研究員、副研究員和博士后以及邀請(qǐng)來訪的國(guó)內(nèi)外學(xué)者做40分鐘的學(xué)術(shù)報(bào)告和60分鐘的研討，活躍實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)氛圍。（3）與許多國(guó)際一流研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛合作，特別是在中國(guó)科學(xué)院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)國(guó)際合作伙伴計(jì)劃項(xiàng)目的資助下，合作更加深入和緊密。如在中國(guó)科學(xué)院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)國(guó)際合作伙伴計(jì)劃項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院院級(jí)協(xié)議合作項(xiàng)目和留學(xué)項(xiàng)目的支持下，與芬蘭、日本、澳大利亞和美國(guó)等國(guó)科學(xué)家合作研究；重點(diǎn)開展與東南亞國(guó)家的合作，使實(shí)驗(yàn)室成為南方地學(xué)研究中心。（4）進(jìn)一步加強(qiáng)原有的與GIG-香港大學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，努力促成與伯克利年代學(xué)中心共建高精度年代學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。
實(shí)驗(yàn)室管理